1. Mitkä ovat pääasialliset syyt siihen, miksi nuoret työntekijät pysyvät tai lähtevät teidän yrityksestä?
Syitä on aina monta kuin ihmisiäkin, mutta muutamia trendejä on myös olemassa:
Reaktorilla viihdytään ja pysytään, koska talossa pääsee työskentelmään monipuolisten ja
erilaisten projektien parissa, mahdollisuudet vaikuttaa omaan urapolkuun ovat hyvät ja
meillä tehdään töitä tiiviissä tiimeissä, kollegoilta oppien.
Nuorilla ja harjoittelutason työntekijöillämme on myös henkilökohtaiset “buddyt”, jotka
osaltaan auttavat löytämään omaa suuntaa, kehittymään asiakastyössä ja laajemmin
sopeutumaan arkeen Reaktorilla.
Myös laajat kouluttautumismahdollisuudet, tiimien itseohjautuvuus, kilpailukykyinen palkka
ja laajat edut, firman sponsoroimat harrastekerhot ja viikottaiset yhteisölliset tapahtumat
vaikuttavat varmasti osaltaan siihen, miksi reaktorilaiset viihtyvät talossa pitkään.
Yleisimmät syyt, miksi nuoret työntekijät lähtevät Reaktorilta liittyvät tavallisimmin siihen,
että nuorilla on mielenkiintoa kokeilla erilaisia töitä ja hahmottaa sen avulla, minkälainen
työ itseään kiinnostaa. Usein lähtiessään Reaktorin nuoret työntekijät lähtevät
kartuttamaan ammattitaitoa ja kokemuksia lähinnä konsultoinnin ulkopuolelta, esimerkiksi
tuotetaloista tai start-upeista.
2. Paljonko junioritason työntekijällä on työtunteja? Kuinka usein työtunnit ylittyvät ja miten teillä silloin toimitaan?
Reaktorilla lähes kaikilla työntekijöillä on sama viikkotyöaika, joka tulee alan
työehtosopimuksesta: 37,5h per viikko, eli 7,5h per päivä, jollei toisin olla sovittu
esimerkiksi opinnoista tai perhevapaista johtuen.
Lähtökohtana on, että työpäivät eivät veny 7,5h/pv pidemmäksi. Jos projektikiireet
venyttävät työpäiviä tätä pidemmiksi, kertyy työntekijälle liukumatunteja, jotka pidetään
sopivassa ajankohdassa vapaina pois. Pyrimme siihen, että liukumia ei pääsisi kertymään
yli 40 tuntia. Jos syystä tai toisesta plussaa alkaa kertymään, ne pidetään pois, sillä
jaksamisen ja hyvinvoinnin kannalta lepo ja palautuminen ovat ensisijaisen tärkeitä.